Creación de nuevos negocios

business formation

¿Pensando en tener tu propio negocio?

Abrir tu propio negocio es excitante y emocionante. Es todo lo que sucede después de que la emoción y la emoción desaparecen, lo que determina si una pequeña empresa lo hará o no. Depende de usted mantener y estirar el período de “emoción y emoción” para siempre.

Se necesita un plan de acción metódico para la formación de negocios para cumplir su sueño o meta de ser su propio jefe y dirigir un negocio exitoso.

El éxito radica en el enfoque que elija tomar. Le ayudamos a evitar las trampas comunes que muchos propietarios de pequeñas empresas hacen cuando comienzan su nueva empresa.

Te ayudamos a:

  1. Preparar un plan inicial de formación comercial para aclarar sus planes de marketing, y gestión financiera.
  2. Determinar sus necesidades de capital inicial.
  3. Identificar las fuentes de capital inicial y las fuentes de respaldo si es necesario.
  4. Evaluar y cuantificar su poder de endeudamiento para que sepa cuánto dinero puede tener en sus manos si es necesario.
  5. Seleccionar una estructura de negocios que mejor se adapte a sus necesidades mediante la evaluación de las ventajas fiscales, la exposición legal, la facilidad de operación y la portabilidad en caso de que necesite trasladarse.
  6. Seleccionar el software de contabilidad correcto mediante la evaluación de su presupuesto, necesidades y hardware.
  7. Preparar un Presupuesto de flujo de caja para que sepa exactamente cuánto dinero necesita para mantener vivo el negocio cada mes durante los primeros años. Los requisitos de efectivo no planeados siempre son emocionalmente dolorosos.
  8. Establecer procedimientos de facturación y cobranza para maximizar su flujo de efectivo.
  9. Establecer procedimientos para monitorear y controlar costos.
  10. Configurar una oficina en casa para que pueda maximizar sus deducciones de impuestos.
  11. Preparar y presentar todas las licencias y permisos estatales y locales necesarios para la formación de empresas.
  12. Preparar y presentar su solicitud para su número de identificación de empleador federal.
  13. Proporcionar la presentación de impuestos sobre la nómina y la nómina cuando traiga a su primer empleado.
  14. Cumplir con las leyes de empleo para que no reciba multas y empleados infelices.
  15. Identificar sus necesidades de seguros comerciales.
  16. Desarrollar un acuerdo de asociación sólido. Este es un documento extremadamente importante para todas las nuevas asociaciones y ayudará a prevenir una gran cantidad de problemas financieros y emocionales en el futuro.